L’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR), prévue notamment par les dispositions du Code du travail (articles L1237-9 et suivants) et par la convention collective EPNL applicable aux établissements privés, constitue une obligation de versement pour l’employeur lors du départ à la retraite d’un salarié remplissant les conditions d’ancienneté requises, dès lors que celui-ci fait valoir ses droits à pension.

Renouvellement des membres au sein d’un OGEC : modalités et rôle des instances Le renouvellement des membres d’un OGEC s’effectue dans le cadre des statuts types de la FNOGEC, qui organisent la vie…

Dans le cadre des enjeux actuels concernant la prévoyance des enseignants de l’enseignement catholique, et au titre de mes fonctions de secrétaire général de l’UROGEC, je vous transmets par ce…