Union Régionale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique de La Reunion
> Social-Gestion du personnel
Recrutement et embauche
- Procédure de recrutement
- Utilisation d'ISIDOOR
- Création et validation des postes
- Formalités préalables à l'embauche
- DPAE
- Contrats de travail (CDI, CDD, contrats aidés)
- Période d'essai
- Vérification des diplômes et habilitations
Contrats de travail
- Modèles de contrats
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- Modifications du temps de travail
- Changement de fonction
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- Rupture conventionnelle
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- Départ à la retraite
- Licenciement
Convention collective EPNL
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- Grille de rémunération
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- Ancienneté
- Formation professionnelle
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- Temps de travail
- Heures complémentaires et supplémentaires
Gestion administrative du personnel
- Dossier individuel du salarié
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- Protection des données (RGPD)
Temps de travail et absences
- Gestion des horaires
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- Accident du travail
- Congé maternité, paternité et parental
- Suivi des absences
Paie et charges sociales
- Fiche navette mensuelle
- Variables de paie
- Bulletins de salaire
- Cotisations sociales
- DSN
- Contrôle de paie
- Calendrier social
Santé, sécurité et conditions de travail
- Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Prévention des risques professionnels
- Médecine du travail
- Registre de sécurité
- Harcèlement et discrimination
- Qualité de vie au travail
Formation professionnelle
- Plan de développement des compétences
- OPCO et financements
- Entretiens professionnels
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- Bilan des formations
- Parcours d'intégration
Dialogue social
- Comité Social et Économique (CSE)
- Élections professionnelles
- Réunions obligatoires
- Consultation des représentants du personnel
- Accords collectifs
Fin de carrière
- Indemnité de Départ à la Retraite (IDR)
- Provisionnement de l'IDR
- Départs volontaires
- Mise à la retraite
- Transmission des dossiers
Outils et services RH
- ISIDOOR RH
- Modèles de documents
- Fiches pratiques
- Simulateurs
- FAQ RH
- Veille sociale et conventionnelle